Para importante Banco Nacional buscamos un profesional con experiencia en Bancos, como Gerente de Sucursal o como Oficial de Empresas habiendo liderado equipos. El desafío será la captación de clientes de la zona de influencia, donde hay una gran concentración del rubro textil. El conocimiento de este target de clientes es un plus en dicha posición. Requisitos: no más de 40 años, experiencia en Bancos y en manejo de clientes del rubro textil. Agradecemos el envio de antecedentes indicando remuneración pretendida.
Orientamos la búsqueda a profesionales que presenten un perfil proactivo, comercial y negociador. El principal objetivo del puesto será desarrollar comercialmente la zona asignada, que incluye clientes actuales y potenciales, con foco en el sector petrolero, con el fin de lograr los objetivos planteados por la Gerencia Comercial. Tareas y Responsabilidades: * Búsqueda y desarrollo de potenciales clientes corporativos. * Fidelización y seguimiento de negocios existentes. * Seguimiento de propuestas comerciales. * Manejo integral de las cuentas (cobranzas, gestiones, etc.). * Confección de reportes diarios, semanales, proyectados, etc. Requisitos del puesto: * Acreditar experiencia laboral mínima de 4/5 años en puesto similar en comercialización de servicios para clientes corporativos, con amplio conocimiento de la plaza asignada. Preferentemente con cartera de clientes, no excluyente. Experiencia de venta de servicios en el sector petrolero. * Muy buen manejo de Paquete Office. * Disponibilidad para realizar viajes esporádicamente a Bs As e interior de la provincia. * Movilidad propia (auto): Preferentemente, no excluyente. * Conocimientos Técnicos/Específicos para el puesto: Conocimiento de la industria petrolera. Condiciones de Contratación: * Posición de carácter permanente. * Plan de Medicina Prepaga de primera línea.
Importante empresa de Personal Eventual se encuentra en la búsqueda de un profesional de Recursos Humanos para ocupar la posición de Gerente de Selección. La búsqueda se orienta a graduados universitarios en las carreras Recursos Humanos, Psicología, o afines, preferentemente con estudios de Postgrado, y experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en empresas multinacionales o nacionales de gran envergadura. La posición tendrá como responsabilidad liderar los procesos de selección y asegurar las coberturas a nivel nacional. Deberá focalizarse en el Servicio, con una clara visión del negocio, demostrando planificación y generando valor a la organización a través de la implementación de acciones competitivas. Quienes apliquen a la búsqueda deberán tener amplios conocimientos en área de selección, capacidad de liderazgo, orientación a resultados, tolerancia a la presión, excelente gestión en las relaciones interpersonales con los distintos grupos de interés, capacidad analítica y enfoque a la ejecución de las acciones del área.