Requisitos:
Buscamos Ingeniero en Recursos Humanos / Ingeniero Comercial o Administración con especialidad en Recursos Humanos / Contador Auditor con postgrado en gestión de Recursos Humanos, con al menos 2 años de experiencia previa en gestión de todos los sub-sistemas de recursos humanos
Responsabilidades (excluyentes):
- Liderar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección;
- Realizar el levantamiento de necesidades de capacitación y ejecutar los planes;
- Desarrollo e implementación de estructuras y bandas salariales.
- Gestionar encuestas y focus group con los empleados sobre temáticas como clima laboral, evaluación de desempeño, entre otras;
- Liderar el proceso de gestión de desempeño;
- Generar y realizar reportes de gestión del área; Capacidad de análisis y gestión.
- Manejo de legislación laboral, negociación colectiva. Contrataciones, desvinculaciones.
- Conocimiento y manejo de payroll (remuneraciones, imposiciones, etc) licencias.
Paquete:
Renta Ofrecida: $ 750.000 líquido. Grandes posibilidades de desarrollo y oportunidades. Beneficios corporativos: almuerzo, capacitación, convenios, seguro de salud complementario, etc.
Enviar CV y carta de presentación mencionando en el asunto de correo: