Nuestra búsqueda se orienta a Lic. en Administración, Lic. en Recursos Humanos o Contadores con experiencia y formación acordes a la posición y deseos de desarrollarse en el área de referencia, en el marco de una compañía de afianzada trayectoria y en franco proceso de expansión.
Entre las principales responsabilidades de la posición se distingue la participación en el diseño y planificación de proyectos corporativos de Recursos Humanos, así como la conducción de las gestiones necesarias para su implementación a nivel local y posterior evaluación.
Además, se prevé una incumbencia activa en gestiones administrativas de mediana-alta complejidad, vinculadas a la evaluación y gestión de proveedores de servicios para el área, Asuntos Legales, Análisis y Definición de Política Remunerativa, entre otros.
La empresa ofrece sólidas condiciones de contratación, oportunidades de desarrollo profesional y un excelente ambiente laboral.
Requisitos excluyentes
- Formación de grado en Lic. Administración / Lic. en Recursos Humanos
- Experiencia profesional generalista en el área de Recursos Humanos, que incluya gestión de proyectos de desarrollo, preferentemente vinculados a la evaluación del desempeño y la capacitación; así como funciones administrativas de mediana responsabilidad, específicamente análisis de remuneraciones.
- Disponibilidad de lunes a viernes de 8.30 a 17.30 hs.
- Referencias laborales comprobables
Requisitos deseables
- Formación de posgrado en el área
- Nivel medio-avanzado de inglés
Los interesados deberán enviar su CV completo. Si tu perfil coincide con nuestras necesidades, nos comunicaremos para coordinar una entrevista laboral.