REQUISITOS
• Profesional de las carreras de Administración, Recursos Humanos, Ing. Industrial o afines.
• Experiencia: Mínima de 1 año realizando funciones similares en Obra.
• Informática: Conocimientos de Ms. Office en nivel Avanzado.
• Buen manejo de legislación laboral.
• Disponibilidad para trabajar en Obra.
FUNCIONES
• Reclutamiento de personal foráneo y local, contratación y formalización de relación laboral
• Inducción del sistema de trabajo en obra respecto a jornadas y regímenes laborales en los cuales trabaja la empresa y el cliente
• Gestión, registro y reporte de la Fuerza Laboral al Cliente sobre incidencias de personal (activos, liquidados, bajada)
• Revisión y validación del tareo para remitir a RRHH Lima semanal y quincenalmente para pagos.
• Elaboración de expediente de sustento de la parte laboral para los Estados de Pago
• Entrega, registro y seguimiento del cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo
• Presentación de informe a Gerencia de proyecto sobre HH semanales y mensuales
• Seguimiento al histograma del personal asignado a la obra, comunicando desviaciones
• Administracion y reporte de servicios usados en obra, Alojamiento, Alimentación, y Transporte de personal.
BENEFICIOS:
•Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
•Agradable clima laboral.
Las personas interesadas enviar su Currículo actualizado al correo.
INDISPENSABLE: indicar en asunto el puesto al que postulan: COORD- RRHH.