Requisitos: - Licenciado en Ingeniería Mecánica, Mecánica-Eléctrica, Mecatrónica o Industrial. - Con especialización en Gestión de Mantenimiento (Deseable). - Con seis (6) años de experiencia en el manejo del área de mantenimiento en puesto ejecutivo. - Conocimientos adicionales * Dominio de MS Office 2000 y presentaciones. * Sistemas de Calidad ISO, medio ambiente y aspectos de seguridad Condiciones Principales Responsabilidades: - Diseño y ejecución de proyectos de mejora para las máquinas - planificación de materiales, cronogramas, costos y recursos humanos. - Coordinación con Producción e Ingeniería para el cumplimiento de las metas. - Otras actividades relacionadas con su puesto que le sean asignadas por su jefe. Organizacionales: * Reporta a la Gerencia de Operaciones. Se ofrece: * Remuneración estimada $ 3,800. * Ingreso a planilla. * Beneficios Adicionales: * Seguro de salud privado para él y su familia. (esposa e hijos). E
Buscamos incorporar para nuestra práctica corporativa de Consultoría: Profesional graduado universitario, para desempeñarse como Consultor. Los profesionales de Management Consulting se centran en la estrategia y se responsabilizan de los cambios organizativos y la transformación del negocio. Los profesionales de Human Performance ayudan a las empresas a obtener el máximo rendimiento de sus empleados mediante enfoques innovadores orientados al negocio y basados en su capital humano que incluyen soporte y capacitación de la plantilla y gestión del cambio. Las responsabilidades principales pueden incluir: • Supervisar las actividades de diagnóstico y planificación de negocio • Analizar y asegurar la calidad de los datos recopilados • Dar soporte en la formulación de las soluciones específicas para atender las necesidades identificadas • Supervisar las actividades de diseño de arquitectura y procesos de negocio • Dar soporte en el desarrollo de capacidades y medición del rendimiento/KPIs • Supervisar las actividades de implantación de la arquitectura de negocio • Definir la prueba e implantación de actividades de arquitectura, capacidades y procesos • Desarrollar y probar los procesos de negocio, capacidades y arquitecturas • Preparar al cliente para el despliegue (comunicaciones, formación) Requisitos: - Profesionales de Ciencia Económicas, Ingeniería Industrial, RRHH o carreras afines - Experiencia en: Desarrollo, coordinación y ejecución de programas de cambio, Planificación y desarrollo de plan de comunicación y comunicaciones en proyectos de implementación (Preferentemente SAP), Desarrollo de análisis de impacto para proyectos, Planificación y desarrollo de plan de capacitación, Coordinación de desarrollos de materiales de capacitación, Coordinación y ejecución de capacitaciones. - Disponibilidad para viajar - Conocimientos avanzados de Idioma Ingles Uniéndote al área de Consultoría de Accenture, recibirás una amplia formación, con la que desarrollar tus habilidades técnicas y profesionales, al tiempo que agudizas tu sentido para los negocios. Ofrecemos una gran variedad de programas de formación para que, en cualquier nivel, nuestros profesionales adquieran y desarrollen sus habilidades específicas más rápido. El aprendizaje se lleva a cabo tanto en el día a día del trabajo así como a través de cursos de formación online, en aula o en colaboración con tus compañeros. La diversidad en el trabajo que desarrollamos, y por tanto en la experiencia que ofrecemos, te proporciona una base excepcional para empezar a construir tu carrera profesional.
Será responsable por la identificación de las necesidades de nuestros clientes con la finalidad de dar soporte a la estrategia comercial y también realizará presentaciones técnicas. Para esta posición preferimos un profesional graduado de carreras de tecnología o sistemas con una experiencia mínima de 2 años en proyectos de Business Intelligence (excluyente). Para esta posición se requiere habilidad en la presentación y comunicación de ideas, creatividad y buen nivel de ingles.
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