Consulting & Solutions busca para Importante Empresa de Soluciones para Telecomunicaciones, un Programador Sr. C++, para incorporarse a las áreas de Ingeniería, cuyas tareas serán: Participar en el análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones de telefonía de alta disponibilidad para Operadoras de Telecomunicaciones. Se requiere Profesionales de las carreras de Ingeniería Electrónica (estudiante del ultimo año o graduados), con sólida experiencia en Programación C ++. Conocimientos deseables: herramientas de diseño en UML, conocimientos en protocolos de comunicación, Linux, Unix. Se ofrece: empleo en relación de dependencia (no por proyectos), excelentes condiciones de contratación. Enviar CV con referencias laborales (excluyente) indicando la remuneración solicitada y la referencia 624 en el asunto.

Importante Compañía Multinacional de Zona Norte del Gran Buenos Aires seleccionará un Coordinador de Recursos Humanos para trabajar en el Turno Noche, con sólida experiencia en manejo de relaciones laborales dentro de establecimientos industriales. Nos orientamos a Licenciados en Recursos Humanos o Abogados, con dominio de la legislación laboral vigente, y buen manejo del idioma inglés. El profesional deberá acreditar al menos 3 años de experiencia en posiciones similares, desarrollados en empresas de consumo masivo (preferentemente), con grandes dotaciones de personal. Sus principales responsabilidades serán: el manejo de las relaciones laborales de la compañía; la administración de los reclamos de la Comisión Interna y del Sindicato; la gestión de procesos de reclutamiento y selección masivos; el seguimiento de ausentismo, control de legajos y aplicación de medidas disciplinarias. La compañía ofrece atractivas condiciones de contratación y posibilidades de desarrollo. Los candidatos deberán enviar su CV, indicando remuneración pretendida.

IMPORTANTE EMPRESA ANALISTA SR. DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO Nos encontramos en la búsqueda de Licenciados en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines, a partir de 30 años, para cubrir la posición de Analista Sr. de Capacitación y Desarrollo. Es importante contar con una experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en empresas industriales con altas dotaciones de personal. Nos orientamos a profesionales fuertemente orientados a acciones de desarrollo, tales como: diseñar planes de carrera para el personal clave y planes de sucesión, como también gestionar programas de jóvenes profesionales y pasantes, entre otras tareas inherentes al sector. Capacidad de análisis y de trabajo, organización y método, como también energía, dinamismo y excelentes relaciones interpersonales son competencias clave para esta posición. Se ofrecen interesantes condiciones de contratación y un importante desafío profesional.