Para importante cadena de tiendas orientada al público internacional seleccionaremos a un Responsable de Recursos Humanos. La búsqueda se orienta a profesionales de carreras como Lic. RRHH, Relaciones laborales, Administración ó afines que acrediten experiencia en posiciones similares logradas en empresas del rubro retail preferentemente. La posición es responsable por la supervisión de las áreas: • Empleos • Capacitación y Desarrollo • Relaciones laborales • Administración de personal • Liquidación de sueldos • Beneficios Los postulantes deberán contar con un perfil flexible, proactivo, analítico y con excelente manejo de las relaciones interpersonales. Los interesados remitir cv indicando referencia RH por mail y/o ingresar el mismo en www.direcciona.com.ar aplicando a la búsqueda de referencia. El puesto requiere disponibilidad para realizar viajes al interior del país por proyectos e imprevistos.

Para importante Pyme industrial seleccionaremos profesionales de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración y/o afines que puedan acreditar más de 3 / 5 años de experiencia en cargo similares realizando actividades vinculadas a finanzas y contabilidad, producción, comercio exterior, aspectos legales y tributarios, como así también, de mercadeo y ventas de productos de alta tecnología. Serán valorados los conocimientos y/o actividades implicadas en empresas industriales, de producción y/o en el sector del entretenimiento. Idioma inglés es un requisito indispensable para la posición. El candidato/a ideal deberá ser un líder innato y poseer importantes cualidades de iniciativa, manteniendo excelentes relaciones interpersonales y facilidad de expresión y comunicación. Será necesario, además, poseer alta capacidad de análisis, síntesis, organización y toma de decisiones. Reportando en forma directa al Directorio, serán las principales responsabilidades de quien se incorpore: • Definición de las metas y políticas organizacionales de la compañía. • Planeación estratégica de los objetivos organizacionales, proveyendo una adecuada organización para llevar a la práctica acciones en función de su cumplimiento, midiendo cuantitativa y cualitativamente la ejecución de los mismos. • Definición de la estructura administrativa, y presupuestos a cumplir en las diferentes líneas. • Liderar, dirigir, motivar y promover a cada miembro de la cía. para que cumplan los objetivos y metas encomendados. • Identificar los recursos requeridos para la operación adecuada de la empresa y someterla a aprobación de la Junta de Socios; mediante la presentación periódica de informes financieros. • Promover la implementación y mantenimiento de un Sistema de Gestión de la Calidad para asegurar el mejoramiento en los procesos administrativos y de producción de la compañía. • Contactar y negociar con proveedores del extranjero en procura de mejores condiciones para la Empresa.

PARA INTEGRARSE AL DEPARTAMENTO DE COMPRAS Buscamos un estudiante avanzado o recientemente graduado de las carreras de Ingeniería Agrónoma/Industrial o Licenciatura en Administración de empresas. El candidato deberá acreditar al menos un año de experiencia en el departamento de compras de empresas de envergadura, preferentemente vinculadas a la industria alimenticia o mercados de commodities. Sus principales responsabilidades abarcarán la gestión y negociaciones con proveedores menores, el desarrollo de los mismos tanto existentes como nuevos, la participación en proyectos locales y regionales, la administración del sistema informático de gestión comercial y de compras y la generación de Informes de Gestión que den soporte en la toma de decisiones. Priorizaremos candidatos con sólido perfil numérico, vocación de servicio al cliente interno y capacidad resolutiva antes situaciones de alta presión. Interesados enviar su CV indicando Referencia y remuneración pretendida