IMPORTANTE EMPRESA ANALISTA SR. DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO Nos encontramos en la búsqueda de Licenciados en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines, a partir de 30 años, para cubrir la posición de Analista Sr. de Capacitación y Desarrollo. Es importante contar con una experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en empresas industriales con altas dotaciones de personal. Nos orientamos a profesionales fuertemente orientados a acciones de desarrollo, tales como: diseñar planes de carrera para el personal clave y planes de sucesión, como también gestionar programas de jóvenes profesionales y pasantes, entre otras tareas inherentes al sector. Capacidad de análisis y de trabajo, organización y método, como también energía, dinamismo y excelentes relaciones interpersonales son competencias clave para esta posición. Se ofrecen interesantes condiciones de contratación y un importante desafío profesional.

Para integrarse al Departamento de Recursos Humanos Buscamos profesionales graduados o próximos a graduarse de la carrera Lic. en Recursos Humanos, Psicología , o afines, con al menos un año de experiencia en el área de selección adquirida en empresas de gran envergadura o consultoras de primer nivel. Sus funciones serán el relevamiento de perfiles, publicación de avisos, clasificación de CV´s, administración de la base de datos, y dar soporte en la coordinación de entrevistas individuales y grupales. Valoraremos a aquellos postulantes que cuenten con dinamismo, proactividad y excelentes relaciones interpersonales. Modalidad de Contratación: Contrato a plazo fijo por seis meses.

Reconocida empresa de alimentos, especializada en elaboración y comercialización de productos vacunos y porcinos, con fuerte presencia en mercados internacionales incorporará un Supervisor de Ventas para interior con base en Buenos Aires. La búsqueda se orienta a hombres con marcado perfil comercial que acrediten experiencia en empresas de consumo masivo, preferentemente en alimentos de al menos 5 años. Los interesados deberán contar con alto grado de dinamismo, excelente manejo de las relaciones interpersonales, orientación al cliente y visión de negocio. Las principales tareas de la posición se vinculan a la supervisión de puntos de venta de interior, siendo este un negocio a desarrollar e incrementar la cuota de mercado en los diferentes canales supermercados y mayoristas. La posición requiere movilidad propia y disponibilidad de realizar viajes. Enviar cv indicando referencia VTASINT a kmichini@direcciona.com subiendo además cv en www.direcciona.com