Empresa Líder en Construcción e Ingeniería incorporará para Proyecto Energético de gran envergadura. INGENIERO MECÁNICO, ELECTROMECÁNICO O ELÉCTRICO Nos orientamos a un profesional con experiencia mínima de 5 años en diseño, equipos mecánicos y/o caldería, piping (excluyente). Se requiere una persona proactiva, con muy buenas relaciones personales, capacidad de trabajo en equipo, analítico, responsable y con capacidad resolutiva. El candidato además deberá poseer un nivel avanzado del idioma inglés.

Empresa Multinacional de Telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de una posición de Analista de Control de Gestión Semi Sr. Serán sus responsabilidades: El análisis y seguimiento de indicadores económicos, financieros y operativos de toda la compañía. Son requisitos: -Ser graduado de Lic en Economía, Lic en Administración de Empresas o Contador Público. -Poseer conocimientos en análisis de información contable, estados contables y de resultados, ratios financieros, flujos de fondos. -Contar con dos años de experiencia en posiciones similares. -Dominio avanzado de Excel y Power Point. -Sexo indistinto. -Edad hasta 32 años. Son competencias requeridas visión global de negocios con fuerte orientación a resultados, amplia capacidad analítica y flexibilidad. Ser proactivo dinámico y metódico. Lugar de Trabajo: Puerto Madero Horario: Lunes a Viernes de 9 a 18hs. Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación y posibilidades de crecimiento dentro de una empresa de primer nivel. Enviar cv con foto.

Importante Compañía Multinacional de Zona Norte del Gran Buenos Aires seleccionará un Coordinador de Recursos Humanos para trabajar en el Turno Noche, con sólida experiencia en manejo de relaciones laborales dentro de establecimientos industriales. Nos orientamos a Licenciados en Recursos Humanos o Abogados, con dominio de la legislación laboral vigente, y buen manejo del idioma inglés. El profesional deberá acreditar al menos 3 años de experiencia en posiciones similares, desarrollados en empresas de consumo masivo (preferentemente), con grandes dotaciones de personal. Sus principales responsabilidades serán: el manejo de las relaciones laborales de la compañía; la administración de los reclamos de la Comisión Interna y del Sindicato; la gestión de procesos de reclutamiento y selección masivos; el seguimiento de ausentismo, control de legajos y aplicación de medidas disciplinarias. La compañía ofrece atractivas condiciones de contratación y posibilidades de desarrollo. Los candidatos deberán enviar su CV, indicando remuneración pretendida.