Para nuestro staff comercial, nos encontramos en la búsqueda de un profesional universitario de las carreras de RRHH, Psicología, Administración de Empresas o afines (preferentemente). Las competencias de negociación, orientación a resultados, comunicación y relaciones interpersonales serán imprescindibles para llevar adelante su función. Su misión principal será detectar necesidades, ofrecer soluciones y comercializar los servicios que ofrece Direcciona en consultoría de RRHH, con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos, contribuyendo a la satisfacción y fidelización de los clientes. Serán algunas de sus principales tareas: - Detección de nuevas tendencias/negocios - Contacto con clientes actuales/potenciales - Elaboración y presentación de propuestas y/o licitaciones de los servicios ofrecidos por nuestra consultora - Asistir en la organización y coordinación de eventos Es requisito fundamental contar con una experiencia de por lo menos 3 años en posiciones similares. A los interesados favor de aplicar su CV sin omitir remuneración pretendida.
Seleccionaremos SENIOR para el Área TAX – Human Capital REQUISITOS Profesionales con conocimientos avanzados y experiencia mínima de 3 años en asesoramiento y liquidación impuestos para personas físicas. Demostrar actitud abierta al aprendizaje Expresarse con claridad, verbalmente y por escrito Cooperar y trabajar bien en equipo Es requisito acreditar trayectoria en Firmas multinacionales de primer nivel. Poseer conocimientos de inglés TE OFRECEMOS Rápida carrera profesional Intensa capacitación Formar parte de un equipo de asesores impositivos altamente reconocidos en el mercado Proyectos en clientes de primera línea Excelente ambiente de trabajo Políticas de flexibilidad y licencias especiales Beneficios especiales para quienes residen en el interior del país ¡INGRESÁ TU CV AHORA!
Importante Compañía Multinacional de Zona Norte del Gran Buenos Aires seleccionará un Coordinador de Recursos Humanos para trabajar en el Turno Noche, con sólida experiencia en manejo de relaciones laborales dentro de establecimientos industriales. Nos orientamos a Licenciados en Recursos Humanos o Abogados, con dominio de la legislación laboral vigente, y buen manejo del idioma inglés. El profesional deberá acreditar al menos 3 años de experiencia en posiciones similares, desarrollados en empresas de consumo masivo (preferentemente), con grandes dotaciones de personal. Sus principales responsabilidades serán: el manejo de las relaciones laborales de la compañía; la administración de los reclamos de la Comisión Interna y del Sindicato; la gestión de procesos de reclutamiento y selección masivos; el seguimiento de ausentismo, control de legajos y aplicación de medidas disciplinarias. La compañía ofrece atractivas condiciones de contratación y posibilidades de desarrollo. Los candidatos deberán enviar su CV, indicando remuneración pretendida.