Búsqueda de 2 estudiantes intermedias/avanzadas de las carreras Lic. de Recursos Humanos, Comercialización, Marketing para incorporarse en Consultora de Recursos Humanos, cuya tarea será la detección, asesoramiento y venta de los servicios de Consultoría: Búsqueda y Selección de Personal, Consultoría, Capacitación, Organización de Eventos, etc. Con experiencia mínima excluyente, de 6 meses en ventas, priorizándose la venta de Servicios. Claro Perfil Comercial. Sexo femenino, edad: 24-30 años. Empleo en relación de dependencia de lunes a viernes de 9-18 hs. Zona de trabajo: Microcentro. Capacitación constante a cargo de la Empresa. Remuneración: $ 1450 mas comisiones (promedio de ingresos $ 3200.-) Enviar CV con referencias laborales excluyentes, indicando la referencia 470 en el asunto.

Consulting & Solutions busca para Importante Consultora de RRHH, un pasante para el área de Administración, cuyas tareas serán: contactar a clientes y proveedores, colaborar con temáticas de facturación, cobranzas y pago a proveedores, tareas varias de administración. Se requiere: Estudiante de las Carreras de Administración de Empresas (cursando los primeros años de la carrera), edad 19-21 años, sexo femenino, Conocimiento de Office. Competencias: Proactividad, Compromiso, Orientación a Resultados y buen manejo de relaciones interpersonales. Horario de trabajo: 9-15 hs. Remuneración: $ 800. Se ofrece: posibilidades concretas de desarrollo y capacitación a cargo de la Empresa. Enviar CV indicando la remuneración solicitada y la referencia 643 en el asunto.

Seleccionaremos a 1 Ingeniero Civil, en Construcciones, o afines,de entre 35-50 años,preferentemente con estudios de postgrado ó especialización. Con conocimientos de Manejo de Presupuestos y Contratos, Mantenimiento de Obras y Rutas, Autocad y Project, Operación de Sistemas de gestión, Office, Presentaciones. (Con licencia de conductor. Los candidatos deberán acreditar cinco (5) años de experiencia en puestos similares, obras viales con instalación (coordinación de contratistas / ejecución de documentación. Algunas de sus tareas principales: Elaborar planes de mantenimiento preventivo y correctivo, Elaborar propuestas, anteproyectos y proyectos de mejoras, Confeccionar y ejecutar el Plan de Compras del Sector. Planificar las actividades necesarias para la supervisión de obras encaradas, coordinando con la Gerencia Administrativa-Financiera, las actividades a desarrollar en conjunto en materia de compras y contrataciones,Coordinar las actividades de contratistas y supervisores de obra. Asesorar a la Gerencia sobre remodelaciones, obras y sus costos, Preparar informes para la Gerencia y/o para el Directorio. Supervisar la ejecución del presupuesto asignado a la Gerencia / Departamento y analizar desviaciones, si las hubiere. Autorizar la compra de materiales y contrataciones, elaborar anteproyectos, proyectos de obras, construcciones, remodelación de edificios y redistribución de sectores, Informar, proponer a la Gerencia de Mantenimiento y Conservación en temas referidos a estado en las rutinas de mantenimiento, avance de proyectos, verificar las rutinas de mantenimiento, solicitudes de reparación recibidas y funcionamiento de instalaciones sanitarias eléctricas y termomecánicas.